Conseiller social du travail (H/F) au sein du service qualité de vie au travail

Description :

La Direction des ressources humaines est chargée de piloter et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du Département.

Principaux domaines d’action : recrutement, gestion du personnel, conditions de travail, formation, communication et animation du dialogue social.

Le ou la conseiller(ère) social(e)du travail occupera des fonctions d’assistant(e) social(e) du travail.

 Finalités des fonctions :

• Proposer un accompagnement social à l’ensemble des agents du Département
• Favoriser le développement et l’autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l’intégration, l’adaptation ou la réadaptation au poste de travail

• Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement

• Contribuer à la veille sociale
• Participer à la politique de qualité de vie au travail du Département

Profil

Vous êtes détenteur(trice) du diplôme d'état d'assistant(e) de service social (DEASS)

Vous maitrisez le cadre réglementaire et la législation sociale ainsi que le statut de la fonction publique et les spécificités des collectivités territoriales

Les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale ne vous sont pas inconnus.

Vous êtes à l’aise dans les techniques d’entretien, d’analyse et de diagnostic.

Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.

Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.

Rejoignez le Conseil Départemental !