Description :
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile est composée de 15 agents répartis au sein du centre de santé sexuelle, de la coordination départementale des modes d’accueil du jeune enfant et du service prévention et promotion de la santé
Description :
- Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des actions de promotion en santé sexuelle
- Participer à la mise en œuvre des missions dévolues au Centre de santé sexuelle (CSS) dans le respect du Code de la Santé Publique et du code de l’action sociale et des familles
- Participer aux actions de prévention individuelles en santé sexuelle, ainsi qu’aux actions collectives de promotion et de prévention en santé sexuelle
- Proposer une expertise des interventions en matière de santé sexuelle et être personne-ressource dans le domaine de compétence dédié
- Contribuer aux actions départementales concernant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la promotion en santé sexuelle en participant au réseau des acteurs du champs de la santé sexuelle en faveur des femmes, des couples et des jeunes, avec les services du département et les partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer aux missions de protection de l’enfance et des personnes vulnérables
- xuelle et la lutte contre les stéréotypes de genre et les violences sexuelles et sexistes
- Seconder le chef de service du centre de santé sexuelle sur les tâches administratives et la gestion du service
- Assurer la formation pratique de stagiaires en formation à l’école de sages-femmes
- Assurer la mission de référent techniqe du centre de santé sexuelle en l’absence du médecin chef de service
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Sage-Femme.
Vous possédez un diplôme universitaire de gynécologie et contraception
Vous connaissez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
Vous connaissez la réglementation en matière de contraception, d’IST, d’IVG et de grossesse ainsi que les droits des mineurs en matière de santé.
Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et vous possédez des qualités relationnelles, une capacité d’écoute et une capacité d’analyse fine.
La confidentialité est un élément clé pour le poste
Vous avez le Permis B.
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Docteur Nathalie BONHOMME, chef de service planification familiale au 04 79 96 88 33 ou par mail nathalie.bonhomme@savoie.fr.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d’emplois des sages-femmes
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociale et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.