Chargé de communication interne (H/F) au sein de la Direction des ressources humaines

La Direction des ressources humaines est chargée de piloter et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du Département.

Principaux domaines d’action : recrutement, gestion du personnel, conditions de travail, formation, communication et animation du dialogue social.

Finalités des fonctions :

Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication interne au Département

Mettre en œuvre et développer les actions de communication interne au sein du Département

Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et contenus de la politique et des outils de communication interne

 Missions :

Editions internes :

Journal interne

• Animer le comité de rédaction, coordonner l’équipe des rédacteurs, veiller au respect de la ligne éditoriale, assurer le lien avec l’imprimeur (pour le journal papier) et le prestataire externe (pour le journal numérique), en qualité de rédacteur(trice) en chef
• Participer à la réalisation de reportages, à la rédaction d’articles et à la mise en page du journal, en lien avec le 2^nd Chargé de communication interne et l’équipe de rédaction

Autres publications internes

• Concevoir et mettre en page les documents de communication interne (flyers, guides, lettres infos…)

Communication digitale :

• Concevoir et développer les vidéos des supports de communication interne
• Créer des contenus diffusables sur les médias sociaux
• Animer, actualiser et enrichir les contenus du site Intranet du Département

Evénementiel :

• Participer à l’organisation d’événements destinés au personnel de la collectivité

Conseil et accompagnement :

Conseiller et accompagner les services dans le choix des supports et des actions de communication interne, ainsi que dans la stratégie de communication globale et de développement de l’attractivité de la collectivité en lien avec le service de communication externe (communication institutionnelle, communication employeur, communication de crise…)

Profil :

Connaissances approfondies en journalisme et  technologies de l'information et de la communication

Compétences rédactionnelles et capacité de synthèse et d’analyse

Graphisme : maîtrise des logiciels métiers Indesign, Photoshop

Maîtrise des techniques de la vidéo (interviews, prise de vue, montage) - Connaissance Adobe première

Vous  êtes force de proposition et vous possédez une capacité d’adaptation