Chargé traitement des données emplois-postes - H/F (renfort de 9 mois)

  • Date limite de candidature : 15 Décembre 2022
  • Mission temporaire de 9 mois à temps complet
  •  Poste basé à Chambéry

Le Département de la Savoie se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. Implanté entre lacs et montagnes, le Conseil Départemental veille à offrir à ses habitants et ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins de sa population. Pour ce faire, il s’appuie sur les compétences et l’expertise de ses
2 500 collaborateurs.

La Direction des ressources humaines est chargée de piloter et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du Département. Ses principaux domaines d’action sont le recrutement, la gestion du personnel, les conditions de travail, la formation, la communication et l’animation du dialogue social.

Sous l’autorité de la Cheffe de service emplois et compétences, vous participez activement aux opérations de recensement des données actuelles relatives aux postes, aux emplois et aux compétences dans la perspective de leur intégration dans un nouveau système.

Finalités de la fonction

 Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel de gestion intégrée des ressources humaines, la personne recrutée prendra activement part aux opérations de recensement des données actuelles relatives aux emplois et aux postes occupés au sein du Département de la Savoie. Il participera également au travail d’identifiaction des compétences qui y sont associées dans la perspective de leur intégration dans un nouveau système. Ce plan de reprise de données implique la préparation et l’harmonisation des données, ainsi que d’en contrôler la qualité avant leur intégration dans le nouvel outil informatique.

  • Participer au chantier préparatoire et à la mise en œuvre du changement de système d’information des ressources humaines (SIRH) pour le volet emplois/postes/compétences
  • Participer à la gestion administrative courante du service notamment en appui des conseillers recrutements.

 Profil :

Vous connaissez la nomenclature métiers/ emplois/ postes et les principes de base de la GPEC.

A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux et apprécier le travail en équipe.

 

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