Responsable de l'unité affaires générales (H/F)

  • Date limite de candidature : 26 décembre 2022
  • Emploi permanent à temps complet
  • Poste à pourvoir basé à Chambéry 

Le Secrétariat Général du Pôle Aménagement du Département intervient sur différentes thématiques en appui des Directions du Pôle (infrastructures routières, maintenance en régie des collèges, marchés publics, ressources humaines, communication, urbanisme…) voire de la collectivité (géomatique, bâtiments, signalétique touristique…).

Le responsable de l'unité affaires générales :

  • Anime un réseau dans les territoires et les directions fédérant les compétences autour de la thématique RH et modernisation
  • Conseille et accompagne les services en matière de ressources humaines et de modernisation des services du Pôle
  • Anime l’unité, en charge de la défense des intérêts juridiques du pôle aménagement, ainsi que du secrétariat de la Deuxième commission

 

Vos missions principales sont  :

Animation de l’unité affaires générales : 

  • Assurer l’encadrement hiérarchique du gestionnaire de contentieux et suivi de la Commission de l’aménagement
  • Animer et suivre l’activité de l’unité

Ressources humaines

  • Garantir l’égale application des processus RH dans l’ensemble des services du pôle
  • Intervenir en appui et coordonner les procédures en matière de ressources humaines
  • Participer à la mise en œuvre de la démarche GPEC du Département pour le domaine propre au Pôle aménagement
  • Participer pour le pôle à la préparation des instances RH
  • Apporter un premier niveau d’information aux agents sur les questions RH et orienter sur les interlocuteurs de la DRH concernés
  • Accompagner les Directions et les services du Pôle dans l’identification et l’évaluation des besoins en stagiaires et apprentis au sein du pôle, et faire le lien opérationnel avec la Direction des ressources humaines dans la mise en œuvre des campagnes de recrutement

Gestion de la performance

  • Participer à l’analyse des organisations de travail au sein du pôle en vue de leur formalisation sous forme de processus, et de leur simplification
  • Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance

Accompagnement de la transition numérique

  • Piloter d’un point de vue fonctionnel, les projets de modernisation du Pôle en lien avec la DSI et les Directions concernées
  • Accompagner les services dans la mise en œuvre de ces projets, et les piloter en tant que de besoin
  • Veiller à la conformité du pôle vis-à-vis du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

 

Profil

Vous avez des connaissances en gestion de ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale.

Vous savez piloter et animer des projets transversaux.

Vous avez le sens du management et vous faites preuve d’organisation, de rigueur. Réactif vous savez vous adapter et travailler en équipe ainsi qu’en transversalité. Votre esprit d’analyse et de synthèse est un atout. Vous avez le sens de la discrétion et vous êtes force de proposition.

Vous détenez le permis B en vue des déplacements sur le département 

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CD73 blanc     

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